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Les secrets de la motivation

Dans cette vidéo, je vous partage les secrets de la motivation :
Et maintenant ?
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Les enjeux du management :

Les faits

DĂ©mission silencieuse : 57% des Français disent donner moins d’importance Ă  leur travail qu’avant la pandĂ©mie
 
Grande dĂ©mission : la France a connu au 1er semestre 2022 un taux de dĂ©mission record soit Ă  peu prĂšs 500 000 salariĂ©s et surtout 50% des salariĂ©s souhaiteraient dĂ©missionner s’ils le pouvaient.
 
Conscious Quitting  : 9 salariĂ©s sur 10, de moins de 45 ans sont prĂȘts Ă  dĂ©missionner si leur entreprise n’est plus en phase avec leurs valeurs
 
Quick Quitting  : 42% des moins de 35 ans ont quittĂ© leur CDI au bout de moins de 2 ans. Ceci est liĂ© au marchĂ© de l’emploi qui est trĂšs dynamique, tendu pour les entreprises
 
RessentĂ©isme  : ce terme est le reflet de la situation de salariĂ©s qui ont vu les autres dĂ©missionner et qui ne l’ont pas fait eux pour de nombreuses raisons
 
SalariĂ©s Boomerang  : ceux sont tous les salariĂ©s qui ont quittĂ© leur entreprise et qui reviennent car n’ont pas trouvĂ© mieux ailleurs, ce phĂ©nomĂšne s’accentue trĂšs fortement
 
Job Crafting  : ce phĂ©nomĂšne consiste Ă  « façonner » votre travail afin qu’il corresponde mieux Ă  vos attentes

Comment agir en tant que manager ?




Fixer des objectifs concrets et motivants

Développer une communication positive avec ses équipes

Dynamiser et réussir l'animation de ses réunions et entretiens

Développer les bons réflexes pour gérer les situations délicates

Analyser et traiter vraiment les objections

Rester concentré et efficace jusqu'à l'atteinte de l'objectif

Communiquer efficacement avec ses équipes